转型时期民营企业组织伦理构思的案例研究

被引：3

作者：

莫申江

王重鸣

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

管理案例研究与评论 | 2009年 / 2卷 / 06期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

组织伦理; 民营企业; 转型时期; 案例研究;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

组织伦理是组织处理与内外部利益相关者关系时所参照的道德标准。由于我国市场经济快速转型,许多民营企业面临伦理危机挑战,人们必须重新思考组织伦理对企业可持续发展的重要价值。本研究基于社会交换理论框架,选取了三家具有代表性的民营企业作为案例样本,展开多案例比较分析,得出了包含规范遵从、价值承诺、员工关怀、社会协同四方面内容的民营企业组织伦理两维概念模型。

引用

页码：366 / 379

页数：14

共 20 条

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