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转型期我国员工参与管理新思考
被引：5
作者：
蒋皋
陈六玉
机构：
[1] 重庆大学
来源：
关键词：
员工参与;
管理者;
管理人员;
企业管理;
企业;
管理观;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正>一、员工参与管理的基本内涵参与管理就是"为发挥员工所有的能力,并为鼓励员工对组织成功做更多的努力而设计的一种参与过程"。它要
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