基于主成分分析法的高校EHR系统

被引：6

作者：

邢德海

董旭源

机构：

[1] 天津大学管理学院

来源：

计算机工程 | 2006年 / 19期

关键词：

主成分分析; 人力资源管理; EHR;

D O I：

暂无

中图分类号：

G647.23 [];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

主成分分析法是系统分析中一种新型的数学方法,将它应用于EHR系统的多个环节,使人力资源管理的决策实现定性分析与定量分析的有机结合,从而使许多多因素问题得到相对科学的解决。天津大学的实践表明,系统的应用实现了与高校人员相关的数据、过程和资源的集成化管理,提高了管理效率。

引用

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