企业的文化差异与跨文化管理战略

被引：23

作者：

丁瑞莲

机构：

[1] 不详

[2] 长沙铁道学院社科系!湖南、长沙

[3] 不详

来源：

关键词：

企业文化差异; 跨文化管理; 战略对策;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2001.01.003

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

当前，企业文化差异在各种文化自身变化中和其他文化反衬下日益突现，要求企业加强跨文化管理以实现文化整合和文化与经济的协调。然而，企业跨文化管理中存在认识和实践误区．这就要求企业必须立足全球化和知识化的新时代，正确定位跨文化管理的战略目标，合理选择战略模式，恰当突出战略重点，科学部署战略策略。

引用

页码：6 / 8

页数：3

共 5 条

[1] 购并中的企业文化分析 [J].

王玉堂 ;

蒋忠永 .

[2] 论企业文化战略的意义和内涵 [J].

赵常林 .

[3] 跨国公司跨文化管理问题探讨 [J].

郭咸纲 .

[4] 对经济一体化的理论探索 [J].

黄烨菁 .

[5]

跨文化管理[M]. 中国社会科学出版社 , (德)帕特里希亚·派尔-舍勒(PaticiaPeill-Schoeller)著, 1998