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基于演化博弈的政府雇员监管研究
被引：4
作者：
陈东灵
机构：
[1] 厦门大学管理学院
关键词：
演化博弈;
政府雇员;
监管;
D O I：
暂无
中图分类号：
F224.32 [博弈论];
D035.2 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
借鉴演化博弈论分析政府雇员之间、政府与雇员之间的博弈关系。首先,构建政府雇员之间的演化博弈模型,分析雇员群体策略选择的演变趋势,研究发现:雇员是否选择"努力",与"不努力"的额外收益、"不努力"的违约金及无形损失、"努力"的奖金收入及无形收益、"不努力"被发现的概率等参数相关。其次,构建政府与雇员之间的演化博弈模型,分析政府群体和雇员群体策略选择的演变趋势,研究发现:政府是否选择"监管",与"监管"成本、"不努力"雇员的违约金、政府未尽到"监管"职责且雇员"不努力"时受到的"惩罚"等参数相关;雇员是否选择"努力",与"努力"成本、"不努力"的额外收益、"努力"的奖金额与无形收益、"不努力"的违约金与无形损失、"不努力"被发现的概率等参数相关。
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