长株潭地区人才集聚的问题及对策

被引:2
作者
黄江泉 [1 ]
汪普庆 [2 ]
机构
[1] 湖南涉外经济学院
[2] 武汉工业学院经济与管理学院
关键词
长株潭; 人才集聚; 问题; 对策;
D O I
暂无
中图分类号
C964.2 [];
学科分类号
120202 ; 1204 ;
摘要
长株潭地区人才集聚存在"三低"、"三乏"现象,即低的人才环境吸引力、低的人才效能性、低的地区与产业集聚度以及乏技能型人才、乏高级别技术人才、乏高级经营人才,为此,我们应该高度重视人才集聚的重要性,着重调整产业结构、发展教育事业、搭建人才市场舞台,有效提高人才集聚水平。
引用
收藏
页码:11 / 14
页数:4
相关论文
共 8 条
[1]  
湖南人才研究报告.[M].胡跃福; 王文强; 主编.中央文献出版社.2007,
[2]  
江泽民论有中国特色社会主义(专题摘编).[M].中共中央文献研究室编;.中央文献出版社.2002,
[3]  
人力投资.[M].(美)舒尔茨(Schultz;T.W.)著;贾湛等译;.华夏出版社.1990,
[4]   Agglomeration effects in Europe [J].
Ciccone, A .
EUROPEAN ECONOMIC REVIEW, 2002, 46 (02) :213-227
[5]   人才集聚与产业集聚的互动关系研究 [J].
孙健 ;
尤雯 .
管理世界, 2008, (03) :177-178
[6]   长株潭城市群步入人才资源“全流通时代” [J].
徐利平 .
中国人才, 2008, (05) :68-70
[7]   长株潭青年人才资源开发一体化研究 [J].
胡跃福 ;
宋本江 ;
王文强 ;
许冰凌 ;
李瑞梅 .
湖南社会科学, 2005, (01) :93-96
[8]   湖南人才现状与对策 [J].
陈新华 .
中国人才, 2004, (12) :28-29