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护士绩效考核工作量表设计与应用
被引:32
作者
:
李莉
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
郧阳医学院附属十堰市人民医院创伤骨科
李莉
李文珍
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机构:
郧阳医学院附属十堰市人民医院创伤骨科
李文珍
孙亮
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机构:
郧阳医学院附属十堰市人民医院创伤骨科
孙亮
机构
:
[1]
郧阳医学院附属十堰市人民医院创伤骨科
来源
:
中国护理管理
|
2008年
/ 08期
关键词
:
护士;
量表;
班次;
量化绩效考核;
工作量;
劳动量;
岗位职责;
护士长;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
1011 ;
摘要
:
<正>通过科学、实用、量化的考核标准与客观的绩效管理可以提高护理工作质量,体现工作业绩与报酬之间的协调性[1]。我科于2006年设计了护士绩效考核工作量表,通过实施与验证,充分发挥了护理人员的个人潜能和工作主动性,工作效率达到最大化,护理质量和服务满意度
引用
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页码:72 / 73
页数:2
相关论文
共 3 条
[1]
建立实效的护士绩效考评与管理制度的紧迫性
[J].
李碧光
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
东莞市凤岗医院护理部广东东莞
李碧光
.
解放军护理杂志,
2005,
(05)
:79
-80
[2]
现代实用护理管理[M]. 军事医学科学出版社 , 杨顺秋, 2003
[3]
护理管理[M]. 科学技术文献出版社 , 李丽传等著, 1998
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共 3 条
[1]
建立实效的护士绩效考评与管理制度的紧迫性
[J].
李碧光
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机构:
东莞市凤岗医院护理部广东东莞
李碧光
.
解放军护理杂志,
2005,
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