精神科护士差错归因分析及管理对策

被引：5

作者：

王焕英

郑爱民

机构：

[1] 聊城市第四人民医院质检科

[2] 聊城市第四人民医院护理部

来源：

护理学杂志 | 2004年 / 15期

关键词：

精神科; 护理差错; 归因; 护理管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R473.74 [神经病、精神病护理学];

学科分类号：

摘要：

采用自行设计的精神科护理差错归因调查表 ,对 5 0名精神科护士进行问卷调查 ,结果 2 2名护士发生护理差错 5 2人次 ,其中因执行制度不严 1 4人次 ,责任心不强 1 0人次 ,他人打扰、工作时情绪差、自信凭印象做事各 5人次 ,其它 1 3人次。低学历、低年资年轻护士易发生护理差错。提示在护理管理中 ,需加强护士责任心的培养 ,督促严格执行各项规章制度和操作程序 ,加强专业知识学习 ,创造优良的工作环境 ,针对个体差异进行培训

引用

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