员工政治技能、建言行为及组织地位感知间互动影响研究

被引：1

作者：

尹奎

刘永仁

李元勋

机构：

[1] 山东大学商学院

来源：

现代财经(天津财经大学学报) | 2013年 / 33卷 / 02期

关键词：

政治技能; 组织地位感知; 建言行为;

D O I：

10.19559/j.cnki.12-1387.2013.02.008

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

本研究旨在探索性研究员工政治技能对建言行为的预测作用,揭示政治技能对建言行为发生作用机制的"黑箱",搭建政治技能与建言行为两大前沿研究的桥梁。以山东、北京等地32家企业247名员工为被试,运用SPSS17.0与结构方程(SEM)模型,基于领导—成员交换理论(LMX)探究员工政治技能对建言行为的影响与作用机制。研究结果表明:员工政治技能对其建言行为有显著正向预测作用;政治技能对组织地位感知有显著正向预测作用;员工组织地位感知在政治技能与建言行为中起到部分中介作用。

引用

页码：65 / 71

页数：7

共 5 条

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