企业人际情报网络中知识共享障碍及其克服

被引:2
作者
赵超
机构
[1] 中山大学资讯管理系
关键词
知识共享; 障碍; 人际情报网络; 协调-紧密型; 分散-松散型;
D O I
暂无
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
基于联系强度理论,对协调-紧密型和分散-松散型人际情报网络中的知识共享进行探讨,分析企业中两种人际网络模式下知识共享的重点和障碍,提出克服共享障碍的建议,如建立有效激励、互惠和信任以及良好的现实及虚拟沟通渠道等,以期为现实企业有效知识共享的实现提供帮助,最后对未来研究方向进行探讨。
引用
收藏
页码:37 / 40+61 +61
页数:5
相关论文
共 7 条
[1]   组织内社会网络的知识传导及成本研究 [J].
王越 .
科学管理研究 , 2004, (04) :74-77+97
[2]  
Relational Embeddedness and Learning: The Case of Bank Loan Managers and Their Clients[J] . Brian Uzzi,Ryon Lancaster.Management Science . 2003 (4)
[3]  
Social Capital and Value Creation: The Role of Intrafirm Networks[J] . Wenpin Tsai,Sumantra Ghoshal.The Academy of Management Journal . 1998 (4)
[4]   The kindness of strangers [J].
Dajczman, E .
AMERICAN JOURNAL OF MEDICINE, 1996, 101 (02) :226-227
[5]  
An Integrative Model of Organizational Trust[J] . Roger C. Mayer,James H. Davis,F. David Schoorman.The Academy of Management Review . 1995 (3)
[6]   INTERUNIT COMMUNICATION IN MULTINATIONAL-CORPORATIONS [J].
GHOSHAL, S ;
KORINE, H ;
SZULANSKI, G .
MANAGEMENT SCIENCE, 1994, 40 (01) :96-110
[7]   ORGANIZING WORK BY ADAPTATION [J].
Hutchins, Edwin .
ORGANIZATION SCIENCE, 1991, 2 (01) :14-39