我国上市公司经理人员股票期权制设计的几个要点

被引：23

作者：

王国刚

兰邦华

机构：

[1] 中国社会科学院金融研究中心!北京市

[2] 中国社会科学院研究生院!北京市

来源：

中国工业经济 | 2001年 / 01期

关键词：

上市公司; 股票期权; 激励机制;

D O I：

10.19581/j.cnki.ciejournal.2001.01.009

中图分类号：

F244 [劳动工资、劳动报酬];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

股票期权制作为一种重要的激励机制 ,涉及到对一系列重要概念的界定和政策选择 ,包括股票期权的授予主体、授予对象、行权价的确定与构成、行权期的安排、股票来源渠道、股票期权的余额控制、个人股票期权的授予数量、业绩考核指标等等。从国内外实践来看 ,把握好几个要点 ,对于建立完善、协调的股票期权制度是至关重要的。

引用

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