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高校教师考核误差产生的原因及对策
被引：12
作者：
何刚
机构：
[1] 淮南矿业学院教务处
来源：
关键词：
教师考核;
何刚;
考核工作;
考核者;
平时考核;
人事考核;
考核等次;
高校人事管理;
思想品质;
D O I：
10.13236/j.cnki.jshe.1997.06.020
中图分类号：
G645.1 [];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
高校教师考核误差产生的原因及对策何刚考核工作是高校人事管理的重要环节，是做好其它各项工作的基础，如果考核有误差，就会影响对教师的评价及正确使用；影响聘用以及工资、奖金的发放；影响教师的积极性发挥；影响良好的教风和学风的形成。但是，高校教师考核误差的产...
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