泰安市疾病预防控制机构人力资源调查研究

目的了解泰安市疾病预防控制机构人力资源现状,为制订卫生发展规划,优化人力资源配置提供依据。方法应用构成比和率等统计指标,对全市疾病预防控制机构人力资源进行描述分析,作出评价。结果全市疾病预防控制机构卫生人力学历以大学专科和中专居多,二者占67.19%;研究生占0.24%。其中市级以大学本科和专科为主,县级以大学专科和中专学历所占比例最大。卫生人力学历,公共卫生专业占51.39%,临床医学专业占35.22%,非医学专业占13.39%。全市卫生技术人员高、中、初级职称比例为1∶5.8∶6.24,市级初级人员比例过小,县级高级职称人员明显不足。结论泰安市疾病预防控制机构人力总体学历偏低,专业和职称结构不甚合理。建议通过适度调整、在职教育及业务培训,优化学历、专业和职称配置,提高人力资源的整体功能和利用效益。