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公立医院行政后勤职能部门绩效考核体系的构建
被引:23
作者
:
黄毅
论文数:
0
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0
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0
机构:
德阳市人民医院
黄毅
王倩
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机构:
德阳市人民医院
王倩
尹丽君
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机构:
德阳市人民医院
尹丽君
机构
:
[1]
德阳市人民医院
来源
:
中国医院
|
2015年
/ 19卷
/ 06期
关键词
:
公立医院;
行政后勤;
绩效考核;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
摘要
:
新医改背景下,公立医院绩效改革要取得整体性突破,必须通过改变行政后勤职能部门绩效考核的方式来实现。提出将行政后勤职能部门分为"战略运营管理"、"技术管理"和"服务保障"3个类别,根据不同类别部门工作重点和属性的不同,运用专家咨询法构建绩效考核评价体系,确定各项指标权重,并指出行政后勤绩效考核实践过程中需要注意的相关事项。
引用
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页码:73 / 75
页数:3
相关论文
共 2 条
[1]
医院行政职能科室的绩效管理因素研究
[J].
杨冬
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
北京积水潭医院经营管理办公室
杨冬
;
李巍
论文数:
0
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0
h-index:
0
机构:
北京积水潭医院经营管理办公室
李巍
.
中国医院,
2012,
16
(03)
:66
-68
[2]
现代医院绩效与薪酬管理.[M].唐维新;易利华主编;.人民卫生出版社.2005,
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共 2 条
[1]
医院行政职能科室的绩效管理因素研究
[J].
杨冬
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机构:
北京积水潭医院经营管理办公室
杨冬
;
李巍
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北京积水潭医院经营管理办公室
李巍
.
中国医院,
2012,
16
(03)
:66
-68
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现代医院绩效与薪酬管理.[M].唐维新;易利华主编;.人民卫生出版社.2005,
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