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民营企业文化建设的障碍分析及对策研究
被引:8
作者
:
蒋天颖
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
浙江工业大学经贸管理学院
浙江工业大学经贸管理学院
蒋天颖
[
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]
施放
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机构:
浙江工业大学经贸管理学院
浙江工业大学经贸管理学院
施放
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1
]
机构
:
[1]
浙江工业大学经贸管理学院
来源
:
北方经济
|
2004年
/ 05期
关键词
:
企业文化建设;
认识误区;
员工综合素质;
企业主;
障碍因素;
民营企业发展;
家族经营;
障碍分析;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F276.5 [私营企业];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
截止2002年上半年,全国民营企业数达到221.52万户,民营企业中的从业人员达到2930.6万人,民营经济已经占到了国民生产总值的20.46%,占全国税收总额的9.3%。 我国加入WTO后,构建有特色的企业文化在民营企业发展过程中显得尤为迫切。然而,企业文化建设的认识误区、中国传统文化的影响、家族经营的现状以及民营企业主和企业员工综合素质偏低等成了民营企业文化建设的障碍因素。所以,在我们努力建设民营企业文化的同时,必须了解当前民营
引用
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页码:17 / 18
页数:2
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