引入声誉机制的独立董事最优动态契约模型及应用

被引：5

作者：

王爱国 ^{[1
]}

刘惠萍 ^{[2
]}

机构：

[1] 天津大学管理学院

[2] 山东经济学院会计学院

来源：

哈尔滨工业大学学报(社会科学版) | 2006年 / 06期

关键词：

独立董事; 最优动态契约模型; 声誉激励机制; 显性激励机制;

D O I：

10.16822/j.cnki.hitskb.2006.06.022

中图分类号：

F276.6 [公司]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

为了解决独立董事激励与约束机制问题,基于声誉理论与契约理论,建立了一个关于独立董事的声誉激励机制与显性激励机制相结合的最优动态契约模型,得出了实现声誉有效激励的条件和提高声誉激励效应的途径,通过与没有引入声誉激励机制的契约模型的比较,验证了该模型的优越性。最后对声誉激励机制在中国独立董事激励中的应用进行了实证研究,并相应地提出了一些政策建议。

引用

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