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集体争议处理机制初探
被引:6
作者
:
彭光华
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学劳动人事学院
彭光华
机构
:
[1]
中国人民大学劳动人事学院
来源
:
工会博览
|
2007年
/ 09期
关键词
:
集体争议;
正当性;
劳资矛盾;
劳动争议;
劳资纠纷;
劳动力使用者;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D922.5 [劳动法];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
<正>劳动关系的重要特征是其长期性、连续性。在长期的、连续的劳动关系过程中,劳动标准、劳动关系等劳动条件的方方面面发生变更是很自然的事情,而这种变更则常常会带来劳动争议。因此,劳动争议的发生可以说是无法避免的,劳动争议的存在是
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页码:23 / 24
页数:2
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