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集体争议处理机制初探
被引：6
作者：
彭光华
机构：
[1] 中国人民大学劳动人事学院
来源：
关键词：
集体争议;
正当性;
劳资矛盾;
劳动争议;
劳资纠纷;
劳动力使用者;
D O I：
暂无
中图分类号：
D922.5 [劳动法];
学科分类号：
030105 ;
摘要：
<正>劳动关系的重要特征是其长期性、连续性。在长期的、连续的劳动关系过程中,劳动标准、劳动关系等劳动条件的方方面面发生变更是很自然的事情,而这种变更则常常会带来劳动争议。因此,劳动争议的发生可以说是无法避免的,劳动争议的存在是
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