努力提升现代企业用人管理水平

现代企业的建立,必须要有先进的科技和庞大精良的人才队伍来支撑,人才已经成为决定企业生死的关键要素。积极创新引入用人机制,重视人才的培养和现有人才的盘活,树立“有用即人才”的人才评价标准,从关注学历、职称向关注人才的能力素质拓展,从关注成名成业的“显人才”向关注“潜人才”、“准人才”拓展。在实现现代企业发展目标的牵引下形成更具生命活力的团队。为人才创业、成长营造公平公正、规范有序的法治环境,以及鼓励创新和开放包容的人文环境。