515名临床护士离职意愿的调查分析

被引：61

作者：

郑春芳 ^{[1
]}

朱海利 ^{[2
]}

机构：

[1] 湖南省人民医院老干科

[2] 中南大学护理学院基护系

来源：

中国护理管理 | 2007年 / 04期

关键词：

护理人员; 离职意愿; 现状;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的:了解长沙市临床护理人员离职意愿现状。方法:在问卷调查的基础上进行描述性统计分析,全部资料采用SPSS11.5统计软件包进行处理。结果:此次调查515名护理人员的离职意愿总分为15.45±3.58,指标值为64.37%。离职意愿I得分为:4.72±1.63分;离职意愿II得分为:4.85±1.53分;离职意愿III得分为:5.87±1.21分;根据指标值高低划分依次是:离职意愿III:73.34%;离职意愿II:60.63%;离职意愿I:59.00%。结论:长沙市临床护理人员离职意愿整体上处于较高的水平,主要体现在离职意愿III的得分高,即寻找外部工作的可能性大。

引用

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