员工工作满意度研究综述

被引：6

作者：

邹阳 ^{[1
]}

徐震宇 ^{[2
]}

机构：

[1] 中南林业科技大学旅游学院

[2] 湖南广播电视大学

来源：

长沙铁道学院学报(社会科学版) | 2011年 / 01期

关键词：

工作满意度; 因素; 研究方法;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

随着全球经济一体化步伐的加快,如何提高企业的竞争力是很多管理者思考的问题。目前,企业的竞争更是人才的竞争,很多企业从以客户为主导向以员工为主导的方向转变。企业已经逐步重视员工的公信度和员工的工作满意度,作为企业发展潜力的重要组成部分。本文对比国内外对员工工作满意度的研究,具体剖析员工工作满意度的研究成果。

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共 3 条

[1] 工作满意度的分析与监测
王垒
[J]. 中国人力资源开发, 2000, (11) : 51 - 52
[2] 知识型员工工作压力及其与工作满意度、工作绩效的关系研究[D]. 沈捷.浙江大学. 2003
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