企业经营者绩效评估体系研究

被引:19
作者
朱火弟
蒲勇健
机构
[1] 重庆大学经济与工商管理学院
关键词
企业经营者; 绩效评估; 员工忠诚度;
D O I
10.19744/j.cnki.11-1235/f.2003.11.022
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
1201 ;
摘要
<正> (一)企业经营者涵义的界定 本文所探讨的经营者,是指能有效利用各类资源,独立、创造性地对企业运营做出决策并承担企业风险,其经营理念和独特个性能够被全体员工自觉接受,对企业发展具有控制力和影响力的企业高级管理者。 (二)企业经营者绩效评估的特点 一般意义上讲,绩效评估是一种正式的员工评估制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务
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共 3 条
  • [1] 企业经营业绩评价[M]. 经济科学出版社 , 杜胜利著, 1999
  • [2] 企业家的秘密[M]. 辽宁人民出版社[日]池本正沌, 1985
  • [3] The Balanced Scorecard: Judgmental Effects of Common and Unique Performance Measures[J] . Marlys Gascho Lipe,Steven E. Salterio.The Accounting Review . 2000 (3)