加强团队建设提升急诊护士的职业幸福感

被引：3

作者：

郭建琳

高慧平

机构：

[1] 山西省吕梁市人民医院

来源：

全科护理 | 2011年 / 9卷 / 28期

关键词：

团队建设; 科室文化; 急诊护士; 工作满意度; 职业幸福感;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

介绍通过加强急诊护理团队建设提升急诊护士职业认知度及幸福感的实践,主要措施包括建立良好的科室文化氛围,加强护士情商培养、业务培训,重视人性化服务的细节,对急诊科护士实施护理质量分层目标管理,运用有序的学习竞争,开展团队技能训练等。

引用

页码：2610 / 2611

页数：2

共 7 条

[1] 急诊科护士压力分析及对策 [J].

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[3] 护士长对护士实施人性化管理体会 [J].

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齐齐哈尔医学院学报, 2008, (02) :218-219

[5] 新世纪护士长应具有的多元意识 [J].

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[7] 急诊护士工作压力及应对方式的研究进展 [J].

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