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情绪资本:人力资本的重要内容
被引:9
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王效俐
罗月领
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
同济大学经济与管理学院
罗月领
机构
:
[1]
同济大学经济与管理学院
来源
:
科学管理研究
|
2007年
/ 01期
关键词
:
人力资本;
情绪资本;
内部顾客;
外部顾客;
D O I
:
10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2007.01.027
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
随着体验经济的发展,情绪资本显得越来越重要。在这种情况下,作为人力资本的重要内容,情绪资本受到了社会个体和社会组织的重视。作为社会中最普遍的组织,企业理所当然的应该重视人力资本方面的管理,这既包括对内部顾客情绪资本管理,也包括对外部顾客的情绪资本的管理。
引用
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页码:106 / 109
页数:4
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2004,
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2002,
(03)
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