在新形势面前探讨新的管理思路是十分必要的。本文用辩证的思维审视过去护理管理存在的问题 :一是管理思维过于求同化 ,护士被动执行管理条款 ,病人被动适应医院多种要求 ,管理者的主观随意性加大 ,降低了病人的满意度 ;二是管理指标多数负向化 ,不符合当今提倡的人本原理中激励管理原则 ;三是管理监控重点不突出 ,标准纷繁琐细 ,从导向上易忽略内涵质量。因此提出新的管理思路 :从管理观念上要扩大创新的职能 ,仅仅维持有序是不够的 ;管理人员要注重自身的学习与管理 ;管理行为要体现以人为本 ;管理效能要体现整体性和客观性 ,达到真正科学化的管理