城市社区妇幼保健人力资源配置公平性分析

被引：34

作者：

邵静 ^{[1
]}

张连生 ^{[1
]}

杜玉开 ^{[2
]}

郭燕 ^{[2
]}

机构：

[1] 武汉科技大学医学院

[2] 华中科技大学同济医学院

来源：

中国妇幼保健 | 2009年 / 24卷 / 22期

关键词：

妇女保健; 卫生服务; 公平性; 洛伦茨曲线; 基尼系数;

D O I：

暂无

中图分类号：

R172 [妇幼保健事业与组织];

学科分类号：

100404 ;

摘要：

目的:研究我国城市社区妇幼保健服务人力资源配置的公平性。方法:选择我国东(杭州市)、中(武汉市)、西(成都市)3个城市15个社区卫生服务机构,运用洛伦茨曲线和基尼系数分析社区妇幼保健服务人力资源配置的公平程度。结果:按服务人口和辖域面积分别测算,社区妇幼保健服务人力资源配置的基尼系数为0.096 4和0.519 6,后者处于公平性配置警戒区域。结论:政府要重视妇幼保健服务人员在辖域配置方面的公平性。

引用

页码：3051 / 3053

页数：3

共 4 条

[1] 基尼系数和泰尔指数在卫生资源配置公平性研究中的应用 [J].