工作绩效与组织内部知识转移效果关系的实证研究

被引：4

作者：

杜衍姝 ^{[1
]}

王秀丽 ^{[2
]}

机构：

[1] 内蒙古财经学院职业学院

[2] 内蒙古工业大学管理学院

来源：

财会通讯 | 2011年 / 21期

关键词：

工作绩效; 任务绩效; 关联绩效; 知识转移效果;

D O I：

10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2011.21.024

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F275 [企业财务管理];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

本文研究个人工作绩效与组织内部知识转移效果之间的关系。结果发现:工作绩效与知识转移效果之间存在显著的正相关关系,工作绩效中的关联绩效与知识转移效果的相关性要强于任务绩效。

引用

页码：138 / 140

页数：3

共 3 条

[1] 个人关联绩效与团队知识转移成效、团队绩效关系研究 [J].

周密 ;

赵西萍 ;

李徽 .

科学学与科学技术管理, 2006, (12) :138-143

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