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企业组织激励效果的分析与评价
被引:1
作者
:
李垣
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李垣
李敏慎
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李敏慎
机构
:
来源
:
技术经济
|
1991年
/ 04期
关键词
:
组织激励;
激励效果;
生产力;
生产方式;
企业;
企业管理;
模糊综合评判集;
精神激励;
D O I
:
暂无
中图分类号
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学科分类号
:
摘要
:
<正> 一、企业组织激励的类型和途径 1.组织激励的内容任何组织的建立都是为了实现一定的目标,而这个目标靠组织中任何个人都是无法实现的。要有效地实现组织目标,就必须使组织具有自我激励和自我控制的能力。其中,组织激励是调动组织成员为实现组织目标共同努力的主要动力,它有着特定的内容。
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页数:8
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