银行行长薪酬激励、银行绩效与银行风险——基于14家上市银行数据分析

通过采集2005年至2011年国内14家在上交所上市的股份制商业银行的数据,实证分析了银行行长薪酬与银行绩效之间的关系,并将银行行长薪酬和银行绩效作为自变量,进一步检验了银行行长薪酬、银行绩效与银行风险的关系。文中引用了一个模型对总风险、系统性风险和非系统性风险进行估算,从而作为衡量银行风险的指标进行回归。研究结果表明,银行行长薪酬与银行绩效、银行风险不存在显著的相关性,但是银行绩效与银行风险存在正相关关系。