地质人才“5Q”素质结构研究

被引：5

作者：

曹希绅 ^{[1
,2
]}

雷涯邻 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 中国地质大学资源环境管理实验室

[2] 中国地质大学人文经管学院

来源：

资源与产业 | 2011年 / 13卷 / 02期

关键词：

地质人才; “5Q”素质结构; 地勘企业经理; 地质工程师; 地质科学家;

D O I：

10.13776/j.cnki.resourcesindustries.2011.02.004

中图分类号：

C961 [人才培养与人才选拔]; P5-4 [];

学科分类号：

120202 ; 1204 ; 0709 ; 081803 ;

摘要：

地质人才素质影响地质工作的质量和效率。地质人才一般素质结构包括动力素质、知识素质、能力素质、身心素质和品德素质5个方面,即所谓"5Q"素质结构;地质人才有3个典型而重要的职业岗位类型,即地勘企业经理、地质工程师和地质科学家,其分别对应3种不同的素质结构。研究地质人才"5Q"素质结构,旨在为培养、选拔高素质地质人才提供参考。

引用

页码：103 / 107

页数：5

共 11 条

[1] 科技人才成长与资助的现状调查 [J].