企业高层管理团队的信任过程与信任管理

被引：29

作者：

邓靖松

刘小平

机构：

[1] 中山大学管理学院

[2] 中山大学管理学院广州

来源：

科学学与科学技术管理 | 2008年 / 03期

关键词：

高层管理团队; 信任过程; 信任管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

120301 [农业经济管理];

摘要：

在回顾高层管理团队信任研究的基础上,提出从信任发展过程入手加强高层管理团队的信任管理。分析了高层管理团队信任发展中的谋算型信任、知识型信任和认同型信任的三阶段特点,讨论了三个阶段中团队成员的心理互动过程,最后总结了在不同发展阶段中改善高层管理团队信任管理的各种措施。

引用

页码：174 / 177

页数：4

共 6 条

[1]

Trust in Management and Performance: Who Minds the Shop while the Employees Watch the Boss?[J] Roger C. Mayer;Mark B. Gavin The Academy of Management Journal 2005,

[2]

Initial Trust Formation in New Organizational Relationships[J] D. Harrison McKnight;Larry L. Cummings;Norman L. Chervany The Academy of Management Review 1998,

[3]

An Integrative Model of Organizational Trust[J] Roger C. Mayer;James H. Davis;F. David Schoorman The Academy of Management Review 1995,

[4]

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[5]

信任[M] (美)弗兰西斯·福山(FrancisFukuyama)著;李宛蓉译; 远方出版社 1998,

[6]

Strategic decision making in start-ups: the effect of top management team organization and processes on speed and comprehensiveness Talaulicar; T;Grundei; J;von Werder; A; Journal of Business Venturing 2005,

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