学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
我国高等学校工资制度的历史沿革
被引:44
作者
:
曾湘泉
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学劳动人事学院
曾湘泉
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
赵立军
机构
:
[1]
中国人民大学劳动人事学院
[2]
中国人民大学 院长、教授北京
[3]
博士研究生
来源
:
中国高教研究
|
2004年
/ S1期
关键词
:
高等学校;
工资制度;
历史变迁;
D O I
:
10.16298/j.cnki.1004-3667.2004.s1.002
中图分类号
:
G647 [学校管理];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
通过对二次文献的深入分析,探究了高等学校历次工资制度改革的时代背景和环境特征,在回顾高等学校工资制度历史变迁的基础上,从工资管理体制、工资制度、报酬要素、工资水平四个维度分析和提炼出了我国高校工资制度变迁的趋势特征。基于我国高等学校所面临的外部环境挑战和自身改革需要,结合现代薪酬管理理论和国外薪酬管理实践,提出了一些探索性的改革建议。
引用
收藏
页码:6 / 12
页数:7
相关论文
共 2 条
[1]
国家机关和事业单位工资制度变革[M]. 中国人事出版社 , 陈少平主编, 1992
[2]
中国工资制度[M]. 中国劳动出版社 , 李唯一著, 1991
←
1
→
共 2 条
[1]
国家机关和事业单位工资制度变革[M]. 中国人事出版社 , 陈少平主编, 1992
[2]
中国工资制度[M]. 中国劳动出版社 , 李唯一著, 1991
←
1
→