知识经济时代高校学报编辑激励机制设计思考

被引：5

作者：

王勉 ^{[1
]}

黄颖 ^{[2
]}

机构：

[1] 《江苏科技大学学报》编辑部

[2] 江苏科技大学经济管理学院

来源：

关键词：

学报编辑; 激励机制; 知识经济; 薪酬激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

G231 [组织和管理];

学科分类号：

050302 ;

摘要：

科学技术的发展对学报编辑的知识结构、工作手段、工作环境提出了更高的要求,从薪酬、发展空间、团队文化等方面激励学报编辑,能够提高办刊质量,提升学报竞争力。本文重点构想了学报团队绩效考核及团队薪酬制定方案,探讨了团队薪酬二次分配方式及激励机制实施要点。

引用

页码：806 / 808

页数：3

共 6 条

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