学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
企业人力资源状态评价方法
被引:16
作者
:
李业昆
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京工商大学
李业昆
机构
:
[1]
北京工商大学
来源
:
中国人力资源开发
|
2004年
/ 01期
关键词
:
人力资源状态;
评价内容;
评价方法;
D O I
:
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2004.01.013
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
企业人力资源状态是反映企业状态的一个重要标志。本文从员工流动率、缺勤状况、健康与安全记录和员工士气等方面,探讨了对企业人力资源状态进行评价的内容与方法。
引用
收藏
页码:42 / 44
页数:3
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据