精神科与普通内科护士工作压力源、个性与心理健康水平的差异

目的:调查精神科护士与普通内科护士工作压力源、个性及心理健康水平的差异,揭示护士工作压力源、个性及心理健康之间的关系。方法:采用护士工作压力源量表,症状自评量表(SCL-90),成人艾森克个性问卷(EPQ),对北京市二家三级甲等医院59名普通内科病房护士及北京安定医院总院普通病房的48名精神科护士进行调查分析。结果:精神科护士的工作压力源部分因素如:护士经常倒班,护士工作未被患者及家属承认,患者不礼貌,护理的患者突然死亡,缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重5个条目的得分明显高于普通内科护士(P<0.05～0.01);EPQ中精神科护士的情绪稳定因子和SCL-90中9个因子得分显著低于普通内科护士(P<0.05～0.001);工作环境及资源方面的问题与SCL-90中的抑郁及EPQ的情绪稳定性均呈正相关(r=0.196,0.442),差异有显著性意义。结论:不同专业的护士工作压力源有所区别,精神科护士具有良好的心理调适能力,情绪稳定性优于普通内科护士。