基于不同信息条件下的动态互惠效应研究

被引：5

作者：

师伟

蒲勇健

机构：

[1] 重庆大学经济与工商管理学院

来源：

系统工程学报 | 2013年 / 02期

关键词：

信息; 互惠; 契约; 激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

以序贯互惠模型为基础,考察不同信息条件下,植入参与者互惠偏好所产生的激励效应.研究结果表明,在完全信息条件下,当代理人具有足够的互惠偏好时,委托人将放弃强制契约,并赋予代理人更大的自由;当委托人具有互惠偏好时,代理人在最后一期博弈之前将产生讨好委托人的动机,并且这种动机将有效激励代理人努力工作.在不完全信息条件下,相对于理性假设下的最优情况而言,代理人互惠偏好的植入能够在不降低其努力水平的前提下,使委托人获得改善其物质效用收益的可能.

引用

页码：167 / 179

页数：13

共 6 条

[1] 管理者可信行为与员工努力水平——基于两阶段的序贯互惠博弈模型分析 [J].