艾森克人格特质理论与企业员工个体创新绩效研究

被引：9

作者：

赵晓霞

刘睿

机构：

[1] 北京工业大学

来源：

关键词：

艾森克人格理论; EPQ量表; 个人创新绩效; 岭回归法;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

在艾森克人格特质理论及个人创新绩效理论的基础之上,通过实证研究的方法确定企业员工人格特质对其个人创新绩效的影响。通过岭回归这一更为科学的统计方法对调研结果进行统计分析,研究人格特质与个人创新绩效的相关性,从而使结论更加准确可信。

引用

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