整体论在手术室人力资源管理中的应用及效果

被引:12
作者
张晓萍 [1 ]
高春燕 [2 ]
羊海琴 [2 ]
周琦 [2 ]
陆叶 [2 ]
机构
[1] 第二军医大学长征医院护理部
[2] 第二军医大学长征医院手术室
关键词
整体论; 手术室; 人力资源; 管理;
D O I
暂无
中图分类号
R472 [护理一般技术];
学科分类号
摘要
目的探讨整体论在手术室人力资源管理中的应用,寻求人力资源管理的最优化方案。方法从人力资源管理的整体着手,对人力资源进行甄选、培训、分配、激励、考核,实施整体管理方案。结果提高了手术室工作效率,以有限的人力完成了逐年递增的手术量,提高了护理质量,提升了护理队伍的整体素质。结论运用整体论对手术室人力资源进行管理,可提高手术室护理队伍的整体水平,提升工作效率和护理质量,优化手术室人力资源管理。
引用
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