内部控制、高管激励与创新绩效——基于内部控制有效性的实证研究

被引：49

作者：

许瑜 ^{[1
,2
]}

冯均科 ^{[1
]}

机构：

[1] 西北大学经济管理学院

[2] 西安外国语大学商学院

来源：

软科学 | 2017年 / 31卷 / 02期

关键词：

创新绩效; 高管激励; 内部控制有效性;

D O I：

10.13956/j.ss.1001-8409.2017.02.17

中图分类号：

F832.51 []; F272.91 [企业领导]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

摘要：

以2012～2014年A股上市公司为样本,检验高管激励对企业创新绩效的影响以及内部控制对该影响的调节作用。研究发现,薪酬激励的增加对于促进高管进行创新活动起到推动作用,在内部控制有效性充分的环境下,高管激励与创新绩效的正相关关系会显著增强。进一步研究发现,内部控制治理效应的有效发挥促进了创新产出对企业绩效的正向影响。

引用

页码：79 / 82

页数：4

共 19 条

[1] 地理接近性对高校技术创新合作及创新绩效的影响
刘斌
唐慧敏
王玉凤
汤小莉
[J]. 研究与发展管理, 2016, 28 (01) : 121 - 131
[2] 企业异质性、高管过度自信与企业创新绩效
易靖韬
张修平
王化成
[J]. 南开管理评论, 2015, 18 (06) : 101 - 112
[3] 媒体类型、媒体关注与上市公司内部控制质量
逯东
付鹏
杨丹
[J]. 会计研究, 2015, (04) : 78 - 85+96
[4] 产品市场竞争、高管激励与企业创新——基于中国上市公司的经验证据
何玉润
林慧婷
王茂林
[J]. 财贸经济, 2015, (02) : 125 - 135
[5] 企业高管团队特征及其交互效应对技术创新的影响研究
雷怀英
乔睿蕾
[J]. 软科学, 2015, 29 (01) : 60 - 64
[6] 创新要素对产业创新绩效的影响——基于中国制造业和高技术产业数据的实证分析
李培楠
赵兰香
万劲波
[J]. 科学学研究, 2014, 32 (04) : 604 - 612
[7] 政府研发资助、合作研发与企业创新绩效关系研究
黄贤凤
武博
王建华
[J]. 软科学, 2014, 28 (01) : 15 - 19
[8] A survey of executive compensation contracts in China's listed companies[J]. Yubo Lia,Fang Lou,Jiwei Wang,Hongqi Yuan.China Journal of Accounting Research. 2013(03)
[9] 高管团队行为整合、创新行为与创新绩效关系研究
丁安娜
刘景江
[J]. 科学学与科学技术管理, 2012, 33 (12) : 71 - 76
[10] 高技术产业技术创新投入对创新绩效影响的实证研究——基于全产业及其下属五大行业面板数据的比较分析
曹勇
苏凤娇
[J]. 科研管理, 2012, 33 (09) : 22 - 31

← 1 2 →