论刚柔并济的激励体系构建

被引：17

作者：

赵亚东

赵希男

机构：

[1] 东北大学工商管理学院

来源：

现代管理科学 | 2005年 / 11期

关键词：

激励; 刚性激励; 柔性激励;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.9 [企业行政管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

激励包括刚性激励和柔性激励,它们是对立统一,密不可分的。本文分析了有效的激励模式——刚柔并济,即在刚性激励的基础上,用柔性激励对其补充和完善,对激励效果进行升华。本文较科学、严谨地构建了激励体系。

引用

收藏

页码：22 / 24

页数：3

相关论文

共 2 条

[1]

组织行为学.[M].黄培伦编著;.华南理工大学出版社.2001,

[2]

柔性管理.[M].郑其绪著;.石油大学出版社.1996,