从科学主义到人道主义——企业中的人与人格价值问题

被引：3

作者：

石磊

机构：

[1] 复旦大学经济系!教授

来源：

复旦学报(社会科学版) | 1999年 / 03期

关键词：

科学主义; 人道主义; 人格价值;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.9 [企业行政管理];

学科分类号：

摘要：

科学主义管理与人道主义管理都是以企业中的人为核心的。前者强调严格、精确、自律 ,后者强调人的抽象人格 ,主张尊重人 ,理解人 ,信任人 ,以达到理性自觉的境界。人道主义管理是更高境界的管理理念、方法和制度 ,但它以科学主义所达到的严格、精确为现实基础 ,所以 ,不能站在科学主义之外枉谈人道主义。人类社会不能逾越商品经济的充分发展阶段 ,企业管理也不能逾越适当形式的科学主义的充分发展。中国企业没有经历严格、精确和自律精神的洗炼 ,因而必须脚踏实地地补足科学主义管理这一课

引用

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