人口老龄化、老年就业与年龄管理——欧盟国家的经验与启示

被引：13

作者：

柳清瑞 ^{[1
]}

孙宇 ^{[2
]}

机构：

[1] 辽宁大学人口研究所

[2] 不详

来源：

经济体制改革 | 2018年 / 01期

关键词：

人口老龄化; 老年就业; 积极老龄化; 年龄管理; OLG模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

C913.6 [中、老年人问题]; F249.1 [世界];

学科分类号：

摘要：

人口老龄化危机的不断加剧,不仅导致老龄化成本(养老金、公共医疗等)大幅上升,而且还造成劳动力市场供给逆转(如劳动力人口萎缩和劳动力老龄化),这给欧盟各国的社会和经济发展特别是社会保障的财政可持续性带来了严重威胁和挑战。本文通过构建简化的OLG模型分析后认为,提高劳动力参与率将有利于改善养老金财务收支均衡及可持续性。为此,欧盟各国普遍实施积极老龄化战略,促进企业进行年龄管理以提高老年劳动力就业率。欧盟的发展经验对于同样面临人口老龄化以及劳动力老龄化的中国来说,具有十分重要的借鉴价值。

引用

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