论职称制度改革

被引：17

作者：

李建钟

机构：

[1] 中国人事科学研究院

来源：

关键词：

职称制度; 职业准入; 职业水平评价; 职务任职评价;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2010.11.019

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

我国职称制度的主要问题在于对职称内涵的认识不清以及由此引发的政府职能缺位和越位现象。改革职称制度,应在厘清职称内涵的基础上,根据职业准入(执业或从业资格)、职业水平评价(职业资格认证)、职务(岗位)任职资格评价的性质和特点,实行分类管理。

引用

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