高管背景特征与企业绩效关系实证研究

被引：29

作者：

季健

机构：

[1] 河海大学商学院

[2] 盐城师范学院商学院

来源：

财经理论与实践 | 2011年 / 32卷 / 05期

关键词：

高层管理团队; 企业绩效; 背景特征;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

高层管理团队(TMT)背景特征与企业绩效之间的关系引起广泛的关注。以房地产上市公司为例,基于高层管理团队的异质性理论,实证研究了TMT背景特征对公司财务绩效不同指标的影响。并且对不同绩效公司进行分组检验背景特征的影响变化,结果发现,TMT背景特征对不同企业的绩效影响不同,年龄与教育背景多样化程度能提高企业绩效,薪酬水平与企业绩效负相关,其余背景特征对企业绩效并无显著影响,不同绩效分组的影响因素也不同。最后据此提出了针对性的政策建议。

引用

页码：54 / 59

页数：6

共 7 条

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