应用公平理论指导护理管理

被引：9

作者：

王小燕

杨宗香

机构：

[1] 华中科技大学同济医学院附属同济医院综合科

[2] 华中科技大学同济医学院附属同济医院综合科武汉市

[3] 武汉市

来源：

护理管理杂志 | 2002年 / 01期

关键词：

护理管理; 公平理论; 分配;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

为充分调动职工积极性 ,公正处理好各种利益关系 ,探讨了应用公平理论指导护理管理工作的体会。一是引导职工正确选择比较对象和认识不公平现象 ,二是讨论制定工作量化指标、奖酬分配原则等系列评价标准和措施 ,建立平等竞争机制 ;三是合理使用公平观 (贡献律、平均律、需要律 )。在分配上 ,支持以贡献为主的原则 ,并在做好物质分配的同时 ,做好精神奖励和耐心细致的说服教育工作。通过物质、精神两方面激励作用 ,充分发挥公平理论的指导作用 ,达到了凝聚人心和调动职工积极性的目的

引用

页码：48 / 50

页数：3