分享经济模式下半契约型人力资源管理模式研究——基于6家企业的多案例研究

被引：69

作者：

高超民

机构：

[1] 百色学院工商管理学院

来源：

中国人力资源开发 | 2015年 / 23期

关键词：

分享经济; 人力资源管理; 共享经济;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2015.23.004

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文选择空中食宿(Airbnb)、优步(Uber)、滴滴专车、嘀嗒拼车、小猪短租、蚂蚁短租共6家分享经济商业模式代表性企业,运用人力资源管理模块框架,采用多案例研究方法,对"分享经济模式下半契约型人力资源管理模式"进行了分析和研究,最后得出了分享经济模式下半契约型人力资源管理的共同特征,分别从招募、培训、绩效、薪资福利、员工关系五个方面进行了描述,为分享经济商业模式企业的相应管理提供理论参考。

引用

页码：16 / 21

页数：6

共 10 条

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