持续性学习体系:公共组织人力资源管理新模式

被引：1

作者：

梁润冰

机构：

[1] 厦门大学福建厦门

来源：

哈尔滨市委党校学报 | 2004年 / 01期

关键词：

学习能力; 公共组织; 人力资源;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

摘要：

创建学习型社会 ,要求我国公共组织建构一种全新的人力资源管理模式———持续性学习体系。这是一项长期的系统工程 ,需要从观念、体制、组织、文化和学习评估系统等方面统筹规划。只有长期不懈的努力 ,才能最终获得成功。

引用

收藏

页码：72 / 74

页数：3

相关论文

共 2 条

[1] 《第五项修炼》导读[M]. 上海三联书店 , 上海明德学习型组织研究所编著, 2001
[2] 组织行为学[M]. 中国人民大学出版社[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen, 1997