我国卫生监督机构科室人力资源配置现况研究

被引：10

作者：

贾宏亮 ^{[1
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徐艳 ^{[1
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陈刚 ^{[1
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刘蕊 ^{[1
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王义 ^{[2
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俞平 ^{[3
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黄浩 ^{[4
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陈文 ^{[1
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郝模 ^{[1
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机构：

[1] 复旦大学卫生发展战略研究中心

[2] 北京市卫生局卫生监督所

[3] 杭州市卫生局卫生监督所

[4] 重庆市卫生局卫生监督所

来源：

中国卫生监督杂志 | 2008年 / 03期

关键词：

卫生监督机构; 人力资源; 综合素质; 科室;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

摘要：

目的了解我国卫生监督机构人力资源配置现况。方法采用分层整群抽样方法选取样本,应用SPSS13.0软件对样本卫生监督机构科室人力资源配置状况进行统计分析。结果(1)在样本机构中卫生执法科室人员配置数最多。(2)各科室年龄梯度分布合理,行政后勤科室人员平均年龄最高。(3)综合业务科室、卫生执法科室和行政后勤科室人员综合素质评分成递减趋势。结论卫生监督人力资源分科室配置基本合理,但人员综合素质评分存在着科室差异和地区差异,西部行政后勤科室综合素质评分较低。

引用

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