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以价值观为本的领导行为与团队有效性在中国的实证研究
被引：15
作者：
吴维库
富萍萍
刘军
机构：
[1] 清华大学经济管理学院
[2] 香港中文大学商学院
[3] 香港中文大学商学院 北京
来源：
关键词：
价值观型领导;
领导动机;
领导行为;
团队有效性;
D O I：
暂无
中图分类号：
C933 [领导学];
学科分类号：
1204 ;
摘要：
本研究目的是在我国引进并验证这一新理论在中国环境下的有效性 .该项研究是在对企业高层领导进行访谈和问卷调查、并对访谈内容进行编码和量化处理基础上完成的 .实证研究结果表明 ,团队成员角色的明确、智力开发与魅力型领导与团队的有效性存在正向相关关系 .同时 ,领导者的职业成长历程、受教育程度和企业所处环境竞争激烈程度 ,对于这些相关关系的强弱有调节作用 .
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