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内在报酬激励的有效性分析
被引：4
作者：
吴绍棠
张三保
机构：
来源：
关键词：
内在报酬;
有效性;
企业;
企业管理;
丰富化;
报酬激励;
双因素理论;
激励因素;
保健因素;
薪酬成本;
心理契约;
D O I：
10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2006.06.039
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
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页数：2
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