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产业技术人员创造力影响因素分析
被引:2
作者
:
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机构:
穆林
俞会新
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机构:
河北工业大学经济管理学院
俞会新
郝永敬
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机构:
河北工业大学经济管理学院
郝永敬
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引用数:
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机构:
封雪韵
机构
:
[1]
河北工业大学经济管理学院
来源
:
河北经贸大学学报
|
2015年
/ 36卷
/ 02期
关键词
:
产业技术人员;
创造力;
科技创新;
创新文化建设;
激励机制;
创新能力;
考核制度;
创新素质;
D O I
:
10.14178/j.cnki.issn1007-2101.2015.02.018
中图分类号
:
F273.1 [企业技术管理];
学科分类号
:
摘要
:
当今时代是科技飞速发展的时代,企业若想在这一时代背景中求得更大发展,就必须重点关注产业技术人员创造力的提升,因为产业技术人员直接参与一线工作,其创造力水平直接影响了企业的科技创新水平。影响产业技术人员创造力因素主要有组织、团队和家庭等。为此,应从加强组织引导力度、提升团队培养能力和提高家庭保障程度三方面入手,采取有针对性的对策,以进一步提升产业技术人员的创造力。
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页数:5
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2008,
(05)
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2004,
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UNIV DELAWARE,DEPT BUSINESS ADM,NEWARK,DE 19718
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SAWYER, JE
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GRIFFIN, RW
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ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW,
1993,
18
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[4]
数据统计分析与SPSS应用.[M].余建英;何旭宏编著;.人民邮电出版社.2003,
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